Les partenaires sociaux ont franchi une étape supplémentaire en créant à l’été 2020 un centre spécialisé pour l’égalité salariale afin d’assurer la mise en œuvre de mesures visant à concrétiser l’égalité salariale sur la base de constats communs et dans l’intérêt des employeurs et des employés.
Ce «Centre spécialisé de partenariat social pour l’égalité salariale dans le secteur bancaire» (CeParEB) conseille la commission paritaire pour les questions d’égalité salariale et propose aux banques un point de contact professionnel.
Par ailleurs, les partenaires sociaux du secteur bancaire ont développé un nouveau service en rapport avec la loi sur l’égalité révisée au 1er juillet 2020, qui fait obligation aux entreprises de plus de 100 employé-e-s non seulement de procéder à une analyse interne des salaires, mais également d’en faire contrôler les résultats par un organisme externe.
Les partenaires sociaux proposent une solution de branche sur mesure pour ce contrôle externe: les membres d’Employeurs Banques peuvent s’adresser à un organisme de contrôle mandaté par la commission paritaire. Cet organisme examine l’analyse des salaires conformément aux prescriptions du CeParEB, confirme (si le résultat est positif) que l’analyse des salaires a été correctement réalisée, et délivre le label de qualité de branche des partenaires sociaux du secteur bancaire.
Les banques peuvent ainsi accéder en Suisse à un processus de contrôle adapté au secteur. Il s’agit d’une alternative économique et pragmatique au contrôle externe par une entreprise de révision. Le label de qualité dispose en outre d’une forte crédibilité auprès des employé-e-s et des employeurs grâce à la reconnaissance des partenaires sociaux.
Pour assurer un processus de conseil et de contrôle de grande qualité, les partenaires sociaux ont décidé de collaborer avec des partenaires expérimentés et compétents. L’entreprise de conseil spécialisée dans les questions de rémunération Comp-On HR Solutions AG a été mandatée pour l’exploitation du centre. Le contrôle de l’analyse des salaires est effectué par SGS, un organisme de contrôle de la qualité intervenant dans le monde entier et disposant d’une vaste expérience dans le contrôle des analyses des salaires.
De plus amples informations sur le processus de contrôle et le label de qualité sectoriel peuvent être obtenues auprès CeParEB: https://comp-on.ch/fr/contact/