Il est essentiel pour le succès à moyen et long terme du secteur bancaire suisse de recruter des talents variés et de pouvoir se positionner en conséquence comme employeur attrayant. C’est pourquoi le Comité directeur d’Employeurs Banques s’est penché de manière détaillée sur la thématique importante de la diversité et de l’inclusion dans le cadre de son atelier stratégique 2022.
Dr Ines Hartmann et Nicole Niedermann sont spécialistes au Competence Centre for Diversity & Inclusion de l'Université de Saint-Gall. Elles prennent position sur les chances et les défis que représentent les stratégies de diversité dans les entreprises, répondent à la question de savoir comment Diversity & Inclusion peut influencer positivement la performance de l'entreprise et émettent des recommandations sur les points sur lesquels les banques peuvent agir en Suisse.